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清风送廉意 警钟叩心扉 ——省人大常委会机关党风廉政建设宣教月活动掠影
2021年第11期 —— 本期焦点 作者:文/彭长春 开宇鹏

    为深入推进清廉机关建设,省人大常委会机关党风廉政建设宣传教育月活动自9月中旬起正式启动。按照省纪委统一部署,结合人大工作实际,机关精心策划实施了“八个一”活动,即:一次中心组集体学习、一次廉政主题党日、一堂廉政党课、一本典型案例警示录、一次集中警示教育、一次廉政谈话、一场廉政文化作品观览、一次党风廉政建设知识竞赛。以活动的形式推动廉政宣教深入机关所有支部、覆盖全体党员干部,将宣教月活动推至高潮。

    以上率下,纲举目张

    省人大常委会党组及机关党组高度重视清廉机关建设工作,机关党组率先围绕党风廉政建设主题开展中心组集体学习。省人大常委会秘书长、机关党组书记王亚平以《传承优良传统 弘扬清风正气》为题讲授廉政党课。

    警示教育是一体推进“三不”机制建设的有力抓手,是唤醒党员领导干部敬畏戒惧之心的“警世钟”。长期以来,省人大常委会机关坚持把典型案例警示教育作为主题党日规定动作。41名省管干部以上率下,深入学习省纪委监委印发的《违纪违法典型案例选编》,每人都认真撰写了读后感,为其他干部树立了榜样。“为什么中央反复告诫大家要自律自警,这些违纪违法典型案例还是会发生呢?”省人大常委会人事任免工委专职副主任王思成结合自己的学习心得谈到:“一句话,外化于行有余,内化于心不够。我们要‘大贤秉高鉴,公烛无私光。心中存敬畏,入脑入心房。’”

    育苗护苗,精准滴灌

    为提升警示教育针对性,聚焦年轻干部违纪违法问题,《年轻干部违纪违法典型案例警示录》选取20个年轻干部违纪违法典型案例,编印成册。

    “95后”公职人员沉迷游戏贪污7000多万元、“80后”干警以权谋私破坏警务信息系统被判处13年有期徒刑……一个个案例让人触目惊心、扼腕叹息。办公厅政治建设处年轻干部邓凯锋读完《警示录》后表示:“年轻干部要自觉把纪律建设摆在更加突出位置,以反面典型为镜鉴,抓早抓小、防微杜渐,知敬畏、存戒惧、守底线,扣好人生第一粒扣子。”

    宣教月活动期间,机关还组织今年新入党入职、晋职晋级的党员干部职工接受廉政谈话,围绕坚定理想信念、提升党性修养、严守纪律规矩、加强风险防范四个方面对上述同志,特别是年轻同志提出要求。行政处新入职干部代表周小冲作典型发言时谈到,财务岗位既是廉政风险隐患高度富集的“重灾区”,又是防范遏制经济问题发生的“前哨站”,既要做“店小二”,也要做“铁包公”。

    以赛促学,学以致用

    党风廉政建设知识竞赛是本次宣教月活动的重头戏,多位支部书记带头报名参赛,全员广泛参与,极大调动了党员干部学习纪法知识的积极性。年满59岁、即将退休的老党员胡灵芝说:“在党言党永无止境,廉政知识要活到老、学到老。”

    “电影《长津湖》热映后,网络大V罗某平因侮辱志愿军烈士被批准逮捕,如果其为中共党员,则其涉嫌违反党的什么纪律?”竞赛中出现的试题,既有党纪党规知识,也有结合社会热点事件、反腐大片《人民的名义》精彩片段编制的案例分析,突出知识性、实用性、趣味性。

    在决赛现场,除了紧张的竞答,还有热情的互动。“在个人重大事项报告中如何区分瞒报与漏报?”“哪些行为违反了换届纪律?”面对与日常工作、日常监督息息相关的题目,现场观众积极参与、热情抢答,把这场竞赛变成了一堂生动活泼的廉政教育课。

    全员参与,氛围渐浓

    在机关集中警示教育活动中,全体党员干部共同观看了2021年度湖北省警示教育片《贪欲不遏,自毁人生》。党员干部纷纷表示,一定要深刻汲取惨痛教训,以案为鉴,防早防小,不断加强自身建设和自我约束,自觉对标高线、远离红线、不触底线。

    在第七届“清风颂”廉政主题书画作品征集活动中,机关党员干部职工积极创作,其中既有厅级领导干部、在职干部职工,还有离退休老同志,经过精心挑选,五幅作品入围参展,数量在省直机关名列前茅。

    主题党日是抓好廉政教育的重要阵地。9月份,机关以“创清廉机关,树新风正气”为主题开展了主题党日活动。36个支部、200多名党员干部广泛参与,36堂廉政党课先后开讲,将加强党风廉政建设的压力与动力传递至每一名党员干部。

    持续发力,清风常在

    为期一个月的党风廉政建设宣教月活动已经落幕,但廉政宣传教育只有进行时、永远在路上。今年以来,省人大常委会机关积极构建党风廉政建设“大宣教”格局,利用机关电梯间屏幕推送廉政短片100余部,让电梯屏幕成为充实党员干部碎片时间的“一分钟廉政小课堂”。

    注重培育廉政风险防控意识,储备廉政风险防控措施,推动机关廉政风险排查和防控工作常态开展、纵深推进,累计梳理部门职能职责195项、廉政风险214项,制定防控措施144项;排查党员干部个人职能职责847条、廉政风险899条,制定防控措施736条。在此基础上形成专题调研报告,归纳出两个层次10个方面的廉政风险,深入分析问题根源、提出防范对策,为机关做了一次深度“廉政体检”。


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