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坐冷板凳与 做钢铁侠
2013年第11期 —— 民主实践 作者:◆文/王琦

    92日,上海科技大学开学典礼在中科院上海浦东科技园举行,首届300名研究生正式入学,在产学研结合的创新平台上开始科研之路。上海科技大学筹建工作小组组长、中科院上海分院院长江绵恒做题为“立志、成才、报国、裕民”的主旨讲话,并寄语新生要“做得了钢铁侠,坐得起冷板凳”。

  “做得了钢铁侠,坐得起冷板凳”,认真剖析这句话,前者后者既是并列关系,又是条件关系。毕竟,科学是一个艰难的过程,需要漫长的等待与努力,在这期间或许没有奢华的生活和悠闲的浪漫,只有看不到结果的长久的坚持。搞科学就要耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住清贫,身为科学人需要有“遇冷”的准备,更要有“耐冷”的精神。只有“坐得住冷板凳”,才能“做得了钢铁侠”。

  其实除了科学,生活又何尝不是如此?每一个大学生在初出茅庐之际,面临的都将是用人公司的冷眼和工作后的冷板凳,因为你不是诸葛亮,所以你不能在走出茅庐时,就能得到刘备的热烈欢迎。奋斗中的人要坚定自己的信念,只有能坐冷板凳的人才能用坚持换来成功,成功与科学一样,只属于坚守的人。

  不要轻易相信“换个凳子更好走”,或许现在的冷板凳,只要你继续坚持,等不了多久就会迎来成功。多少成功都是在频繁的“换凳子”中蹉跎,很多年轻人热衷于“跳槽”,总以为现在的老板没有眼光,自己遇人不淑,何曾想过“遇冷”不仅是一种必然,更是一种考验?敢于坐“冷板凳”,甘于坐“冷板凳”,是一种智慧,一种精神,没有这种精神的人,不能称之为“有才”。怀才就像怀孕,需要孕育的时间,一个有“习惯性流产”行为的“才子”,怎能获得成功?

  现在很多公司不愿意接受年轻人,因为你不知道他什么时候就会跳槽,多年的培育心血将化为一旦。用人单位同样希望拥有能“坐得住”的员工,希望员工能长久停留,而不是成为中转部。现在没有重要的任务,只是因为你的经验积累还不够;现在没有优渥的待遇,只是因为你的升级还未完成。十年磨一剑,成功就像铸剑一样,会有不断的遇冷过程,最后才能出世惊天下。遇冷,是磨炼,是沉淀,年轻人想法多变才有创造无限,但只有坚守一线才能守得创造的成功,否则想法永远只是想法而已。只有在冷水中淬炼掉了浮躁与多余的杂质,才能拥有梦想的纯粹与坚守的努力。

  其实,钢铁侠不是影片中的人物,而是世界首个网上付费机制的创办人,龙飞船和特斯拉电动车的创造者埃隆·马斯克。他同样经过多次的遇冷过程,在数次面临破产的时候,是他坚守着科学与梦想,才迎来了龙飞船的飞天。这个榜样告诉所有拥有梦想的人,厚积薄发、坚忍不拔,才是成功的唯一通道。  

 漫画/萧继石


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